Дослідження: більшість людей страждає від синдрому самозванця

Багатьом працівникам здається, що вони не в змозі впоратися зі своїми обов`язками і займають посаду, яка їм не підходить. За словами експертів з Університету Зальцбурга, це може негативно впливати на самооцінку і перспективи кар`єрного росту. Вчені опитали 238 представників різних професій, розповідає The Daily Mail.

Дослідники хотіли з`ясувати, як синдром самозванця (відчуття у людини, що він не заслуговує досягнутого успіху) впливає на просування по кар`єрних сходах, здатність адаптуватися до нових умов на роботі і знання про ринок праці. Синдром виявився пов`язаний з рядом негативних наслідків.

Учасники, відчували себе самозванцями, часто були успішні в роботі. Однак у них виявилося менше шансів реалізувати власний потенціал. Такі добровольці недооцінювали свої таланти. Це могло негативно вплинути на їх кар`єру і навіть на компанію. При цьому фахівці виявили один позитивний момент. Учасники з синдромом самозванця дуже старалися, щоб їх не розкрили. Тому їх продуктивність виявилася високою.

Тим часом, попередні дослідження показали, що люди, впевнені в своїх силах, краще адаптуються до змін на роботі. Крім того, фахівці відзначають: оптимістично налаштовані працівники більше задоволені собою, тоді як люди з синдромом самозванця схильні до депресії. Навіть домігшись успіху, вони продовжують боятися невдач і викриття.