Стреси на роботі стають все більш серйозною проблемою для здоров`я найманих осіб

lt;? xml: namespace prefix = o ns = "urn: schemas-microsoft-com: office: office" / gt;

Роботодавці повинні більше приділяти уваги психологічному стану працівників і по можливості знижувати рівень стресу і занепокоєння своїх співробітників, стверджують британські дослідники.

За даними Британського Національного Інституту Здоров`я, вартість лікування, пов`язаного з психічними захворюваннями від стресів на роботі, становить 28 мільярдів фунтів стерлінгів - це сума, яку витрачає чверть всіх хворих на лікування в Великобританії.

Найбільш вразливою групою виявилися менеджери середньої ланки, повідомили вчені. Фахівці вважають, що необхідно налагоджувати з працівниками позитивне спілкування, звертати увагу на стан і прохання персоналу, також зробити робочий графік більш гнучким і надавати додаткові вихідні дні. Такі зміни в роботі можуть скоротити втричі кількість випадків хвороби, пов`язаних зі стресом на робочих місцях.

Також рекомендується вкладати гроші в навчання своїх співробітників, підвищувати кваліфікацію, щоб діяльність компанії могла постійно розвиватися. Фахівці підрахували, що для середньої фірми, в якій близько 1000 співробітників, пропоновані зміни скоротили б витрати на лікування в розмірі 250 тис. На рік. Моральний стан співробітників і їх взаємини з керівництвом - дуже важливий аспект в досягненні хороших результатів у роботі компаній і фірм, не варто роботодавцям забувати про це, підкреслили психологи.

Увага, тільки СЬОГОДНІ!