Лідерство: якими якостями повинен володіти керівник

Відео: Якими якостями повинен володіти справжній лідер? | Наука перемагати.

Розпізнати в людині природженого лідера можна ще в ранньому дитинстві. Такі діти воліють робити все по своєму, всупереч вказівкам старших, за що частенько піддаються спробам "перевиховання" з боку батьків, вихователів і вчителів. У колективі однолітків ці діти виступають головними заводієм і люблять командувати іншими. Однак, самі по собі, лідерські якості не несуть в собі конструктивного початку. У владі справжній лідер бачить спосіб втілення своїх великих ідей. Якщо ж справа обмежується лише потребою у відчутті влади, то ми маємо справу скоріше з доморощеним тираном, який на перше місце ставить придушення чужої ініціативи. Такі люди, в разі позбавлення влади, втрачають всякий авторитет у оточення, оскільки останній тримався виключно на здатності пригнічувати чужу волю. Справжній же лідер, втративши з якихось причин домінуюче положення в колективі, збереже авторитет в ньому і обов`язково поверне собі керівну посаду.

Відео: Постановка Голоси. Як Звучить Голос Керівника (Голос Лідера)?

приховані лідери

У деяких випадках, при наявності в колективі кількох лідерів, хтось із них йде в тінь, зберігаючи при цьому свій вплив на колектив. Таких людей називають прихованими, або неформальними, лідерами. "Тіньовими кардиналами" стають люди, аж ніяк не менше обдаровані лідерським талантом, причини їх відходу від формальних важелів управління можуть бути цілком об`єктивні і вони завжди усвідомлені. Приховані лідери домагаються авторитету, впливаючи на "серця" людей без застосування якихось правил і регламенту, і в цьому плані він набагато вільніше формального керівництва. В цьому випадку, помилки голосних лідерів завжди йдуть на користь їх негласним конкурентам.

Ознаки прихованого лідерства часто можна спостерігати у дітей, які при батьках поводяться слухняно, але за відсутності визнаних авторитетів тут же збирають навколо себе галасливі ватаги. Також, приховані лідери часто зустрічаються серед жінок, які не завжди вирішуються проявити якості властиві керівнику, перебуваючи в оточенні більш вольова, мужкой аудиторії. Однак, як тільки вона виходить з-під впливу "твердої чоловічої руки", ослабленість зовнішнього впливу тут же перетворює її в гідного керівника, найчастіше дуже холоднокровного.

Головні правила лідера

1. Лідер робить чужу роботу, він залучає інших в "загальний" процес.

2. Головне знаряддя досягнення поставлених цілей - авторитет серед оточуючих.

3. Невдачі колективу - особиста заслуга лідера, успіхи колективу - спільне надбання.

Як домогтися лідерства в колективі?

Якщо Ви відчуваєте в собі задатки лідера, але не можете безпосередньо його реалізувати, будь то вдома, на роботі або в компанії друзів, можливо Вам пора проявити деяку активність у цьому напрямку. Спробуйте поступово реалізувати своє право на лідерство в колективі.

• Постарайтеся області своєї відповідальності перед формальним керівництвом, з цього почнеться закріплення сфери впливу.
• У разі появи ідей не бійтеся говорити про них вголос, нехай навколишні оцінять Вашу ініціативу. Чи не пропонуйте щось нишком, інакше під Вашою ідеєю буде красуватися чиєсь чуже ім`я.
• Будуйте плани нарівні з формальними лідерами, в разі протиріч намагайтеся добитися компромісу.
• Не перестарайтеся, дійте усвідомлено, інше може привести до плачевних результатів.
• Не впадайте у відчай, невдачі не повинні зупиняти лідера, навіть якщо він ще не повністю проявився.